很多人觉得，加不加薪不是自己说了算，反正公司每年自己会调整。虽然可能会调整，但如果跑不赢通货膨胀，你实际上是在降薪。程序员们不要自己陷入误区，我们得主动找准时机去提。例如，有时候你去逛商场，某个商品就剩最后一个了，已经有了折扣，不开口的就按这个价卖，可能你问一下会获得额外的惊喜。所以，开不开口是两回事，万一成了呢？ 有些人猿人觉得自己做得好了，老板自然会给自己加薪，其实不然，公司毕竟是盈利性组织，不见得每个公司都能照顾到每一个员工的感受。假如你从上一次薪资调整，进步很大，例如说参与了很多大型的项目，取得了某些资格证…